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新百貨試營運三個禮拜，選在過年前最後一個周末開幕，遠東集團董事長徐旭東舉辦典禮，親戚圍病床打氣　1句話害病患「腦血管再爆裂」昏迷家中有親屬住院，探病的人總會總給予打氣和祝福，希望對方快點好起來，不過1名19歲男子日前腦血管瘤破裂，住院後病情雖逐漸穩定，然而家人前來探病時，因為說了「1句話」，導致他情緒太過激動，腦血管再度爆裂，二度陷入昏迷。醫師江坤俊在節目《醫師好辣》分享，1名19歲男子因腦血管瘤破裂住院，所幸年紀尚輕，恢復狀況不錯，昏迷1天就甦醒過來。他的父母定時會來探病，期間並沒有發生異常問題。到了第3天，病患更清醒了，他的爸媽開心通知親戚，一行人搶著進病房探視。江坤俊表示，本來加護病房規定，1次只能2個人進入，但他們的親戚特地北上來探病，因此通融讓所有人入內。江坤俊說，自己忘了告知他們「小聲一點」，那群家屬進到病房，見男子躺在床上，通通圍上去替他加油打氣，大喊「你要加油啊」等語；想不到，病患看見家人都來了，情緒太過激動，血壓突然飆高。江坤俊發現情況不對，趕緊替男子打降血壓針，但病人還是陷入昏迷，經檢查原來是腦血管又破了，再次做手術後多躺了2、3天，才完全醒過來新竹縣寶山鄉小額貸款。因此他也呼籲，家屬在跟病人溝通的時候，要先了解對方的病情，「你要加油，不要亂講，不然就小聲、用寫的也好，太激動的話，病人就很激動」。實習編輯／陳冠宇其中特別的是，徐家人罕見集體出席，包含弟弟徐旭平，以及兒子徐國安跟巴西籍的太太，賢伉儷也難得在鏡頭前一同亮相，身為妹妹也是遠百總經理徐雪芳，上台致詞更喜極而泣。

遠百總經理徐雪芳：「真的很高興，在各位好朋友的支持之下，百貨等了15年終於開幕了。」

遠百總經理徐雪芳，剛上台致詞就喜極而泣，頻頻拭淚，既是哥哥也是遠東集團董事長徐旭東，趕緊上來安撫妹妹情緒。

遠東集團董事長徐旭東：「他不簡單因為我們從開始規劃，然後規劃當中又要求新，所以19日能夠開幕表示，的確他花了很大功夫。」

試營運三個禮拜，累積來客數達到一百萬人次，徐旭東更打了95分的好成績，選在週日的開幕式，平常很少同台的徐家人，更是罕見集體出席。

主持人寇乃馨：「徐旭平副董事長賢伉儷，歡迎。」

遠東副董事長，更是徐旭東弟弟徐旭平到場力挺，最吸睛的，莫過於這對，徐旭東兒子徐國安帶著巴西籍的太太亮相，坐在第一排貴賓席，但發言還是小額借款基隆市中山區由爸爸姑姑為主。

遠東集團董事長徐旭東：「我們還有好幾彰化縣溪湖鎮汽車借款個點在動(要開)，希望政府宜蘭縣礁溪鄉借錢管道可以在新的通訊政策上，新的政策協助上，新的我們現在還要花蓮縣豐濱鄉債務整合諮詢花錢建基地台，勞工辦育嬰留停　恐影響特休假被Ａ掉？每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休，做滿、休完，隔天才開始計算下一年度特休假。性別工作平等法第16條規定勞工受僱任職滿6個月後，在每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；根據勞動部統計，申請育嬰留職停薪的勞工人數，民國106、107年的申請給付都分別有約50萬件，今年1至9雲林當舖月已達34萬5454件。育嬰留職停薪期間不得超過2年，當育嬰留職期間碰到年度特休時，特休假怎麼算，會不會影響休假權益，是不少勞工的疑問。勞工任職6個月以上未滿1年，有3天特休假，年資滿第1年則有7天特休，若在申請育嬰留停前完全未休，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛告訴中央社記者，因育嬰留停不計年資，返職後就可以安排休假。但是，黃維琛說，休完了育嬰留停，下一個年度特休假起算點會改臺中市大里區哪裡可以借錢變，必須把留停當年度沒有做滿年資的畸零期間做到滿，隔天才開始起算新的年度特休。以週年制為例，假設王小姐到職日為107年8月1日，勞工預計自108年5月1日開始請育嬰留停半年（累計年資9個月，還差3個月就做滿1年），留停後返職日是108年11月1日，王小姐應再工作3個月才算補滿1年的年資，因此特休假計算起始點推到隔年2月1日起。同樣以週年制為例，假設李先生107年8月1日取得滿1年年資的7天特休，108年5月1日起育嬰留停半年，李先生7天特休假都沒休，會保留到108年11月1日返職，在補滿1年年資的3個月內，休完這7天特休假；當然，特休沒有休完可以展延1年。黃維琛補充，坊間有些事業單位的特休假採取曆年制，也就是每年1月1日起算，按照到職日與曆年的天數，按比例給特休，若是遇到育嬰留停，處理的原則也是相同。黃維琛強調，因育嬰留職停薪期間，勞工並未提供勞務，所以留停期間不列入工作年資；但是勞雇雙方約定更好的福新北市蘆洲區小額貸款利，就依照約定行事。（中央社）是否這個部分政府可以多做一些。」

向政府喊話，徐旭東也把新百貨，定義為5G新零售，趕在過年前開幕，但人潮聚集前，遠東徐家人現身的畫面，似乎更有看頭。